为了深入推进公司干部人事制度改革，为公司建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为中层干部队伍注入新鲜血液，5月11日下午，陕西地矿物探队举办中层干部公开竞聘会。公司党委副书记梁元盟主持会议并作动员讲话。

梁元盟在动员讲话中指出，此次竞聘是按照集团公司党委国企改革深化提升行动工作方案的要求，同时也是激励干部职工勇于担当、善于作为、干事创业的需要，也是推动公司高质量发展的需要。此次公开竞聘，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，旨在将能上能下、能进能出、择优选拔成为公司常态化的用人机制，这项机制必将促进各类人才脱颖而出，进一步提振广大干部职工干事创业的精气神，培养造就一批适合公司发展的高素质干部人才队伍。

梁元盟指出参与竞聘的13名竞选人中，既有生产管理经验丰富的一线骨干，也有从事相关职能岗位工作多年的中坚力量，更有小荷才露尖尖角的年轻新秀。他们将围绕执行董事秘书、人力资源部副主任、综合地震勘查院总工程师、安塞分公司总工程师4个岗位展开角逐。

会上13名竞聘者结合自身学习工作基本情况，工作履历、个人优势及对竞聘岗位的认识和理解等方面进行了竞聘演讲，由公司领导及部分职工代表共27人组成的评委围绕专业知识、思想理论、履职规划等进行提问，竞聘者认真作答，现场气氛热烈。最后评委进行现场综合评分、工作人员现场统分、审核无误后，当场宣布竞聘者得分情况。

此次竞聘会的举办是公司深化干部人事制度改革的重要举措，公司将不断完善竞聘机制，为更多德才兼备的职工创建公正与透明的晋升平台，为公司高质量发展提供人才保障。