11月22日，陕西地矿物探队第二场人才招聘面试会在公司二楼会议室顺利举行，此次面试以视频面试为主。公司总工程师刘建利及人力资源部门、行政工作部、发展规划部负责人参加面试。

近年来，物探队持续推进企业化人事管理，建立了良好的选人用人机制，坚持“择优选聘”的用人导向，不断强化人才队伍建设，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。

面试过程中，负责面试的分管领导及相关部门负责人重点对进入面试的四名应聘者的专业知识、技术水平、项目施工经验、沟通表达能力及对面试所提问题的回答情况等进行综合考量，旨在为公司吸纳技术能力强，综合素质高的全能型人才。