物化探队党委:安排部署干部作风问题排查整改工作
发布时间:2018-09-17 点击量:1025 分享到:
9月14日上午,物化探队召开专题会议,认真学习了集团公司党委《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》的通知,并就全队开展干部作风问题排查整改工作作出扎实安排。党委书记、执行董事、总经理王新坪同志主持会议,党委成员、中层以上干部参加会议。
会议指出:本次干部作风整顿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强作风建设为目标,认真排查干部队伍在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。重点排查遵守政治纪律方面问题,慢作为不作为乱作为问题,庸、懒、散、慢、虚问题,“四风”隐形变异问题,以及在落实集团公司“三大战略”、建设“三个地矿”过程中,是否存在认识不清,站位不高,消极对抗问题;是否存在弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧问题;是否存在措施不得力,不想干、不会干等五个方面问题。
会议要求:一是各单位、各部门要认真组织学习集团公司党委《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》的通知,加强宣传工作,深化思想认识,提高政治站位。二是加强劳动纪律和工作纪律。严格要求自己,做到增强“三个意识”、遵守各项规章制度,爱岗敬业、认真履职,尽职尽责地做好本职工作。 三是坚持问题导向,认真进行排查整改。严格对照五个方面全面展开自查,列出问题清单,建立整改台账,把工作落到实处,取得实效。四是落实责任。各分管领导要做好分管单位、部门排查整改工作的落实检查,并组织干部职工结合单位改革发展实际,提出意见和建议。
会议强调:全队干部职工要深刻认识干部作风问题整改工作的重大意义,统一思想、提高认识,把握方向、认清形势,扎实有效地开展干部作风问题排查整改工作,推动工作作风转变,增强责任担当意识,努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。
会议指出:本次干部作风整顿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强作风建设为目标,认真排查干部队伍在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。重点排查遵守政治纪律方面问题,慢作为不作为乱作为问题,庸、懒、散、慢、虚问题,“四风”隐形变异问题,以及在落实集团公司“三大战略”、建设“三个地矿”过程中,是否存在认识不清,站位不高,消极对抗问题;是否存在弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧问题;是否存在措施不得力,不想干、不会干等五个方面问题。
会议要求:一是各单位、各部门要认真组织学习集团公司党委《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》的通知,加强宣传工作,深化思想认识,提高政治站位。二是加强劳动纪律和工作纪律。严格要求自己,做到增强“三个意识”、遵守各项规章制度,爱岗敬业、认真履职,尽职尽责地做好本职工作。 三是坚持问题导向,认真进行排查整改。严格对照五个方面全面展开自查,列出问题清单,建立整改台账,把工作落到实处,取得实效。四是落实责任。各分管领导要做好分管单位、部门排查整改工作的落实检查,并组织干部职工结合单位改革发展实际,提出意见和建议。
会议强调:全队干部职工要深刻认识干部作风问题整改工作的重大意义,统一思想、提高认识,把握方向、认清形势,扎实有效地开展干部作风问题排查整改工作,推动工作作风转变,增强责任担当意识,努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。