物化探队确定2016年为“企业文化建设及机制建设创新年”
发布时间:2016-03-01 点击量:1146 分享到:
2月26日物化探队召开二届三次职工代表大会暨2016年工作会议,会议确定2016年为物化探队“企业文化建设及机制建设创新年”。
企业文化建设。建设以“崇队、敬业、创新、发展” 为核心的企业文化体系。
“崇队、敬业”就是要求我队每一位职工要崇尚、忠诚于物化探队,兢兢业业做好本职工作。只有全体职工合心、合智、合行,物化探队才能在市场竞争中得以生存。
“创新、发展”就是要求全体职工,特别是领导干部要打破传统的专业理念,要以“大物探”的思想,发散式思维方式,创新经营理念和工作方法,不断拓展物化探工作领域。
机制建设创新。一是主业散发性发展。鼓励职工成立公司,承揽地质勘查项目,队在资质、质量监控等方面给予支持。二是选择有前景的黄金矿山参与股权投资。三是制定创业发展基金管理办法。拿出30万元作为创业发展基金,鼓励职工在行业内外创业。四是在“大众创新、万众创业”的形势下,探索向小型高新企业参股,为物化探队长期发展寻找新的经济增长点。